为深入了解毕业生就业面临的实际困难，全力促进公司毕业生更加充分更高质量就业，积极探索公司提高人才培养质量新路径，4月24日下午，公司召开2022届毕业班员工工作座谈会，经理郭真华、公司党委副书记郭海燕以及学院辅导员老师出席会议，和30多名毕业生代表进行交流沟通，郭海燕副书记主持会议。
老师们听取毕业生提出的意见
会上，师生们就升学就业、考研复试，以及专业学习生活等问题进行亲切交流。针对同学们十分关心的就业问题，郭真华经理指出，今年毕业生找工作面临多重压力，学院也非常关心同学们的就业问题，当前正多渠道、多形式的搜集就业信息，积极走访员工，拓展就业单位，全力以赴为同学精准传递就业信息，分类精细指导就业创业。同时他希望同学们要客观理智的认清就业形势，正确定位自我，充分利用好线上应聘平台，抓住毕业季的黄金就业期，投简历、找工作，先就业再择业，尽早找到工作岗位，提高能力，积累择业的基础和优势；二战考研的同学要结合自身实际情况，充分考虑自身知识结构与能力，真正做到以兴趣为导向，选择合适的专业、导师以及院校作为自己的奋斗目标。
郭真华经理与同学们交流
针对同学们提到的在大学的学习生活过程中，部分同学存在学习动力不足、主动性不够，以及同学间交流不多等现象，郭经理表示学院当前正多措并举、多方合力贯彻落实王乃学书记提出的“走出宿舍进教室、杜绝旷课戒游戏、消除挂科苦读书”学风建设指引，全面提升学院本科公司产品质量；同时也将增加文体活动、学习交流活动，出方案、搭平台，加强同窗情谊，让同学们度过精彩难忘的大学时光。
郭真华经理最后表示，当前疫情防控形势严峻，同学们的学习生活、工作就业都受到了不同程度的影响，希望大家充分认识到“每个人都是自己的 ‘第一健康责任人’”，遵守疫情防控相关规定，做好心理调试，有任何困难及时联系辅导员、班主任，学院会对员工的身心健康全力保驾护航。